ОФ "Современное образование" объявляет о выходе из печати "Казахстанского учебника карьеры". В ближайшее время книга поступит в магазины.

"Казахстанский учебник карьеры" это совершенно новое издание, не имеющее аналогов в Казахстане. В нем содержится практически все необходимое для поиска работы в РК, начиная с очень полезных советов и заканчивая объемной справочной информацией.

Из этой книги читатель узнает о том, как эффективно искать работу, как правильно составлять резюме, писать сопроводительные письма, успешно проходить собеседование. Также в ней освещаются весьма непростые вопросы о том, как застраховаться от недобросовестного работодателя, как правильно увольняться и пр.

Справочная информация включает в себя вопросы по трудовому законодательству, госслужбе, информацию об обучении за рубежом, образовательных грантах, сайты для поиска работы, координаты кадровых агентств, словарь современных профессий а также много других полезных сведений.

К "Казахстанскому учебнику карьеры" бесплатно прилагается пин-код для регистрации в "Казахстанском банке резюме молодых специалистов" Staf ... Читать дальше »

29 января Общественный Фонд «Современное образование» совместно с Министерством образования и науки и Управлениям образования г. Алматы провели очередной профориентационный форум. Мероприятие состоялось в Алматинском Дворце школьников.

Первой слово взяла ведущий специалист Национального центра тестирования Министерства образования и науки РК Дружинина С.И. В своем выступлении она рассказала о едином национальном тестировании. Школьники узнали о том, что ЕНТ будет проходить с 10 по 15 июня, и что им в помощь были отпечатаны методические материалы: пособие-2010 для подготовки к ЕНТ.

Далее выступила главный эксперт управления реализации международных программ Департамента развития МОН РК Тульбасиева Л.Е., рассказавшая об условиях получения международной стипендии «Болашак».

Дополнили встречу актуальной информацией директор алматинского представительства «Финансового центра» Инсепова Л.С. и главный редактор журнала «Современное образование» Байменов С.-Г.З.

Форум прошел в горяч ... Читать дальше »

3 февраля в торжественном зале Академии бизнеса моды «Сымбат» прошла профоориентационная встреча с участием вузов и колледжей Казахстана и зарубежья, а также Национального центра тестирования МОН РК. Почетными гостями встречи стали делегаты из Букингемского университета (The University of Buckingham), Великобритания. Представитель университета по Восточной Европе Пенка Маринова и старший лектор по экономике Майкл Маккрости представили старшеклассникам школ города Алматы программы бакалавриата, а также специальные стипендиальные программы для выдающихся учеников. Что интересно, студенты университета имеют возможность учиться бесплатно, отучившись первый семестр и показав хорошие результаты.

Госпожа Маринова с радостью сообщила собравшимся, что в Букингемском университете уже есть учащиеся из Казахстана, а одна из них – учащаяся второго курса Таласарова Ардак из Алматы – за прекрасные результаты смогла получить максимально возможную стипендию в университете, что составляет примерно 20 000 долларов в год.

Букингемский Университет учреждён в 1976 году (получи ... Читать дальше »

Опыт работы и наличие высшего образования – это стандартные требования, указанные в любой вакансии, будь то директор или секретарь. Как в этих условия найти работу выпускникам вузов и колледжей? Тем более что в связи с экономическим кризисом резко обострилась конкуренция на рынке труда, и зачастую даже специалисты с солидным опытом не могут найти работу. Каков адекватный уровень зарплаты для выпускников вузов и совпадает ли он с ожиданиями молодых людей? Об этом и многом другом рассказал директор департамента труда и занятости населения города Москвы Олег Нетеребский.

В прошлом году столичное правительство во главе с мэром Юрием Лужковым взяло на себя обязанность предоставить каждому выпускнику, который до этого ни разу не работал, хотя бы одно предложение по трудоустройству. Эта задача была выполнена. Кроме того, была усилена работа по мониторингу предприятий. Напомним, любое московское предприятие, чей штат превышает 100 человек, обязано выделять 2% квоту для трудоустройства выпускников вузов и колледжей, а так же 2% квоту для трудоустройства людей с ограниченными возм ... Читать дальше »